雇用远程员工的好处

在家工作越来越受欢迎。如果您正在创办一家小型企业，您可能需要考虑远程就业。作为企业主，您可以从中获得多种好处，包括以下内容。 存钱 雇用远程员工的明显好处之一是可以节省成本。无需租用或租赁实体办公室，也无需购买用于业务运营的办公材料、设备和家具。您所需要的只是您将使用的东西，包括计算机和稳定的互联网连接，因为这些主要用于招聘过程和与员工的沟通。 更多申请人选择 如果在实际地点运营，则申请您的职位发布的申请人将仅限于居住在该地区附近的人。那些住得很远的人，虽然符合职位描述，但可能会因为麻烦而不会申请。对于远程就业，地点不再是障碍。


他们在哪个城市、州甚至国 WhatsApp 号码数据 家并不重要；只要他们符合工作要求，并且拥有台式机或笔记本电脑以及快速稳定的互联网连接来完成工作和沟通，您就可以雇用他们。 更好的员工保留率 即使有更知名的公司提供更高的报价，由于在家工作的便利，员工也更有可能留在您的公司。那些要照顾孩子的人会发现这种设置很理想，因为他们可以和孩子在一起，同时还能赚钱。他们只需要确保即使在必须照顾孩子的情况下也能高效地完成工作。即使那些尚未结婚或没有孩子的人也会从中受益，因为更容易找到工作与生活的平衡。随着越来越多的人重视享受工作之外的生活，这是他们会喜欢并保留的东西。 员工节省通勤时间 员工花在上班路上的时间占用了他们本可以与家人在一起或在工作之外做自己喜欢的事情的宝贵时间。当他们远程工作时，他们不必担心这个问题。这将提高他们对工作的满意度，并有助于保留他们。



通过这些福利，可以更轻松地让员工为您工作。 员工生产力更高 根据斯坦福大学的一项调查，远程工作的人比在办公室工作的人效率高 13% 。这可能与他们在自己的空间工作的舒适感以及能够花更多时间与亲人相处或做自己感兴趣的事情所感到的满足感有关。 如果监控远程员工的出勤和工作效率是您最关心的问题，那么有多种应用程序可以帮助您做到这一点，包括视频会议和桌面监控应用程序。您还可以使用基于云的时钟应用程序，该应用程序允许员工使用其设备上下班，并且还允许您从您的终端访问报告。